SimFer在世界安全生产日聚焦心理福祉 强化西芒杜安全文化

4月28日世界安全生产与健康日之际，西芒杜铁矿项目合资公司SimFer在几内亚贝拉（Beyla）举办主题活动，重申对员工心理社会福祉的承诺。SimFer由几内亚政府、力拓（Rio Tinto）及中铝主导的联合体CIOH共同组建，此次将安全理念从传统的物理防护拓展至心理安全领域，引发在几中资企业关注。

据Africaguinee报道，SimFer今年特别聚焦心理社会健康，认为高效安全的运营不仅依赖物理保护，更需心理安全感、尊重、包容以及员工表达和求助的自由。活动当天，公司鼓励各级领导与团队展开“简单、开放、人性化”的对话，借助现有工具强化倾听、信任和心理风险预防。

SimFer首席健康安全官利昂·佩恩（Leon Payne）表示：“坚实的安全绩效建立在每个人感到被支持、被尊重、能自由表达的基础上。花时间倾听和交流，能增强信任、预防风险，筑牢安全工作环境的根基。”他强调，心理社会风险虽无形却真实存在，对团队安全、健康及绩效影响显著。日常的积极倾听、善意关怀和早期预警信号识别，是构建更安全健康工作环境的关键。

西芒杜项目作为全球最大未开发铁矿之一，聚集了大量中资企业员工。此次SimFer将心理福祉纳入安全核心，提示在几中企需关注员工心理状态，尤其是在偏远矿区长期作业的群体。心理安全文化的培育，或将成为中资企业属地化管理的新课题。